人才招聘

节前“抢人大战” 江阴需求首次超过新区

【导语】:临近春节,在锡外来务工人员多数选择返乡过年,许多企业里一下子没了工人。为了年后不耽误开工,这些企业年前就铆足了劲开始“抢人大战”。

  7万个岗位,节后等你来

  条件较往年放宽,新招员工平均月薪将达3134元

  临近春节,在锡外来务工人员多数选择返乡过年,许多企业里一下子没了工人。为了年后不耽误开工,这些企业年前就铆足了劲开始“抢人大战”。昨日,记者从市人社部门获悉,我市七成以上企业节后计划招聘70552人,单位平均招聘人数接近百人,单位招聘最高需求量达8000人,招聘岗位主要集中在一线生产岗位,企业招聘条件较往年普遍有所放宽。

  江阴需求首次超过新区

  为及时掌握我市重点企业春季用工情况,更好地开展春季用工服务,更好地服务经济发展,市人社部门于2013年12月20日至28日开展了2014年首期企业春季用工需求调查。

  本期调查重点企业从去年603户扩充至1005户,采用企业直接填报问卷的方式进行,内容涵盖了企业基本情况、企业2014春季招聘需求、企业2014春季招聘预期、企业2013年春季招工满足情况。此外,今年首次将企业高校毕业生需求情况纳入调查。

  “参调企业中有730户企业节后计划招聘70552人,七成以上企业有招聘需求,单位平均招聘人数接近百人,单位招聘最高需求量达8000人,招聘岗位主要集中在一线生产岗位,我市企业用工需求总量仍保持一定规模。”

  市人社部门的一位负责人介绍,电子电器业、机械制造业、纺织业、光伏能源业和制衣制鞋业是我市用工需求量位于前五的行业,合计超过八成五;江阴市、新区、锡山区、宜兴市和惠山区是我市用工需求量位于前五位的区域,合计接近九成五。“今年江阴的招工需求首次突破新区,位居第一。”

  而今年的高校毕业生需求占比超过一成。专业方面,工程技术类占比达65.3%,位居首位;学历方面,本科生和大专生需求占比92.5%。

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