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十大应聘技巧:面试没有“通关密码”

【导语】:明年全国高校毕业生将达到727万人,比今年毕业生增加28万人,创历史新高。最难就业季再度现身,近日,《大学生面试成功十大通用技巧》一文,在网上被求职者们广为转发。文章归纳了面试时“通关”的十大技巧,其中不乏“回答座右铭时要与应聘行业相关”、“千万不要说自己的兴趣爱好仅限于读书”、“最崇拜的人要与应聘工作搭上关系”等等,这个“密码”真的能够“通关”吗?

  “通关密码”难操作

  985高校应届毕业生小商,手上已经拿到了一家房地产公司法务专员的录用通知,提起网上的“通关密码”,他有些嗤之以鼻。“班上的同学都在转发,转发的人如果真按照这个技巧来做的话,估计都找不到工作。”

  小商这么说是因为吃过了“通关密码”的亏,学法律的小商在最初求职时,曾经跟风投过多个与自己专业背景不符合的岗位,如销售、银行管培生等,“我是个没有什么竞争意识的人,这是我最大的缺点。但是《技巧》上说,被问到缺点时,要说表面上是缺点,实际上是优点的地方。这太难操作了,我就是这么一个别人一眼就能看出没有竞争意识的人,这个缺点再怎么掩盖也掩盖不住。如果非要硬掩饰,反而是越描越黑,说不定还会被面试官觉得不真诚。”

  小商曾经仔细研读过这份“通用技巧”,最后得出的结论是,这“十大技巧”充其量只能算得上是些不痛不痒的小建议。“就好比考试之前,老师家长[微博]嘱咐你‘不要紧张,仔细检查’一样,都是些虚的东西。如果你题都不会答,再不紧张,再仔细检查又有什么用。面试时还是要拿出真本事才行。”

  乔装技巧易穿帮

  刚刚拿到深圳一所学校录用通知的小骆告诉记者,就“通用技巧”涵盖到的十类问题而言,有的问题显得有些过时。“我面学校面的比较多,学校的面试偶尔会提到‘你最崇拜的人’、‘你的座右铭’之类的问题,但是面试其他岗位时,基本上没遇到过这类问题。现在谁没事儿还有什么座右铭啊。”

  去年求职的小康,也看到了自己学弟学妹转发的帖子,她以过来人的身份告诫学弟学妹,找工作看的就是缘分,太过刻意的塑造、包装往往会起到适得其反的效果。“面试官的眼睛都毒着呢,你是装的还是天生如此,人家肯定一眼就能看出来。找工作就跟找对象一样,能不能成,运气占很大的成分。你是个什么样的人,冥冥之中就会有相应匹配的工作等着你。所谓的技巧,改善的只是表面皮毛,起决定作用的还是你的本质。”

  随机应变很重要

  一家私人单位参与招聘的工作人员告诉记者,虽然《技巧》的具体操作性不强,但是其中的一些道理还是很有借鉴意义,比如说表达时注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理清晰,层次分明等。“我们最看重的还是匹配度和应聘的诚意。”

  中央民族大学[微博]民族学与社会学教授兰林友认为,求职者想要有针对性地将自己最好的一面展现给招聘方,这种做法无可厚非。“虽然面试的初衷是应聘者与面试官的双向选择,但是,当前应届生巨大的求职压力,决定了求职方势必处于一定的弱势地位。因此在面试时,讲究一定的针对性策略,这一点完全可以理解。”

  但是,兰林友也指出,网上“通关密码”所能发挥的实际效能非常有限。“以我面试学生的经历为例,在面试之前,看过学生的简历、学术水平、实习经验、形象气质之后,心里一般都已经有了个大概的倾向。现场的面试主要是看看学生的当场反应能力、随机应变能力,这些能力靠包装迎合是做不到的。”

  兰林友也补充道,情商的高低也越来越成为用人单位的录用标准之一。“就是俗话说的看这个人机不机灵,有的时候面试官之间确实会相互配合,一个挖坑给你跳,一个扮演点拨的角色,这个时候就要看学生的悟性,能不能看透这层点拨。”

  网传十大应聘技巧

  1、自我介绍不超2分钟

  2、强调温馨和睦的家庭氛围

  3、用乐群性爱好体现合群和协作能力

  4、不忘本令考官难忘

  5、座右铭与应聘行业相关

  6、说与工作“无关紧要”的缺点

  7、尽量回避待遇问题

  8、遇到提问陷阱采用迂回战术

  9、避免回答对上级的具体希望

  10、尽量体现机智、果敢和敬业

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